各區(qū)、縣（市）人力社保局、財政局，錢塘新區(qū)社會發(fā)展局、財政金融局，西湖風景名勝區(qū)人力社保局、財政局：
為切實做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，減輕企業(yè)負擔，根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于在疫情期間支持企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓工作的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕9號）的精神，結合我市實際，現(xiàn)就做好疫情防控期間支持企業(yè)開展線上培訓有關工作通知如下：
一、適用范圍和對象
杭州市范圍內在受疫情影響期間停工半停工的各類企業(yè)（不含個體工商戶）企業(yè)財稅培訓，對職工（含在本企業(yè)的勞務派遣人員）開展的線上職業(yè)技能培訓。平臺企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照執(zhí)行。
本企業(yè)職工以繳納失業(yè)保險為準，要求社會保險參保時間不得遲于2020年1月，勞務派遣人員由服務單位提供相應工作協(xié)議。
在發(fā)改信用系統(tǒng)中有違法失信行為的,或是社會保險費欠費、欠薪的企業(yè)不得享受。
二、培訓方式和內容
鼓勵和倡導企業(yè)自主開展線上培訓或委托線上培訓平臺開展培訓。線上職業(yè)技能培訓內容應是企業(yè)生產經營實際需要且與企業(yè)主營業(yè)務相關。企業(yè)可通過在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑、考核測試等形式安排培訓課程，也可將適合線上授課、居家練習的實訓課程納入。
三、補貼申報流程
（一）備案。企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓的，登錄浙江省疫情防控期間企業(yè)線上職業(yè)技能培訓申請系統(tǒng)（）向注冊地所在的區(qū)、縣（市）人力社保部門提交申請。申請通過后登錄浙江省職業(yè)能力一體化平臺（）提交備案材料，包括申請報告、培訓方案以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等資質證明材料。培訓方案包括學員名冊、培訓課程、培訓時長、培訓方式及平臺、培訓成本、考核方式等內容。當?shù)厝肆ι绫２块T要對申請企業(yè)的失信、欠費、欠薪情況進行審核，確認無以上行為后給予備案。企業(yè)在備案后方可開展線上培訓。
（二）申報補貼。開展線上職業(yè)技能培訓的企業(yè)應在培訓結束后15個工作日內登錄浙江省職業(yè)能力一體化平臺（）向所屬區(qū)、縣（市）人力社保部門申報補貼。本通知發(fā)布前已結束線上培訓的企業(yè)應在本通知發(fā)布后15個工作日內向所屬區(qū)、縣（市）人力社保部門申報補貼。申報材料應包括學員簽到記錄、授課學習記錄、培訓考核記錄、培訓教材等相關費用票據(jù)的證明材料。
（三）審核撥付。杭州市各主城區(qū)（不含蕭山、余杭、富陽、臨安）人力社保部門審核后，由市人力社保部門核準并公示7個工作日，經市財政部門確認，在15個工作日內將培訓補貼撥付到企業(yè)賬戶。其他各區(qū)、縣（市）人力社保部門審核后公示7個工作日，經同級財政部門確認后，在15個工作日內將培訓補貼撥付到企業(yè)賬戶。
四、補貼方式和補貼標準
此次線上培訓補貼采取直補企業(yè)方式，不得補給個人或培訓機構。補貼標準按企業(yè)實際培訓費用95%的比例給予補貼企業(yè)財稅培訓，每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用不超過800元。企業(yè)職工每人可享受不超過3次補貼（同一職業(yè)同一等級不可重復享受，且可享受補貼的次數(shù)與杭州市職業(yè)技能提升行動實施方案所列的培訓補貼項目累計不超過3次），在上一個培訓項目結束后方可參加下一個培訓項目，同一培訓項目不得重復享受補貼。線上培訓成本可按企業(yè)自主開展線上培訓的時長、開發(fā)費用、培訓運營成本等因素核定，或可按企業(yè)購買線上培訓平臺服務提供商服務的票據(jù)憑證核定，票據(jù)憑證的開具時間早于疫情的，不作為補貼核準依據(jù)。
五、補貼期限
本次補貼政策執(zhí)行期限自我省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應之日（2020年1月23日）起，至相關部門發(fā)布的疫情影響消除之日止。本通知下發(fā)前企業(yè)在疫情期間已開展的線上職業(yè)技能培訓，經當?shù)厝肆ι绫２块T審核后可納入補貼范圍。各地也可根據(jù)企業(yè)恢復生產經營的實際情況適當延長補貼期限。
六、其他事宜
（一）線上培訓補貼費用從各地職業(yè)技能提升行動專項資金中列支。各級人力社保部門應采取有效舉措加強資金監(jiān)管，落實“誰審核、誰監(jiān)管、誰落實”的工作機制。
（二）企業(yè)在申報補貼時應對提供的學員簽到注冊、學習記錄、考核記錄、培訓費用等材料的真實性、有效性和準確性負責，學習過程可查詢、可追溯，并保存相應的檔案材料備查。人力社保部門對謊報、瞞報的企業(yè)保留追溯的權利。
（三）區(qū)、縣（市）人力社保部門負責轄區(qū)內企業(yè)線上職業(yè)技能培訓政策咨詢、宣傳、備案和補貼審核、統(tǒng)計等工作。市人力社保部門負責信息系統(tǒng)開發(fā)、補貼核撥、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。
（四）財政部門負責資金保障工作。
杭州市人力資源和社會保障局 杭州市財政局
2020年2月19日
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