企業(yè)里面的高管稅務(wù)籌劃有哪幾種方法？
企業(yè)中的高管薪資水平、年終獎(jiǎng)都會(huì)高于普通員工成為企業(yè)納稅上面的負(fù)擔(dān)，各大企業(yè)在考量高管薪資的時(shí)候也會(huì)進(jìn)行高管稅務(wù)籌劃來(lái)降低雙方在稅務(wù)上面的支出，通過(guò)適合的稅務(wù)籌劃方法來(lái)讓企業(yè)身上的稅負(fù)得到一定量減輕。
一、合理規(guī)劃現(xiàn)金與非現(xiàn)金
高管稅務(wù)籌劃上面需要注意非現(xiàn)金中有很多都是不計(jì)入稅負(fù)當(dāng)中的而現(xiàn)金超過(guò)了某個(gè)檔位就會(huì)增加稅率，企業(yè)可以增加高管在個(gè)人、家庭上面的福利待遇來(lái)將現(xiàn)金轉(zhuǎn)化成非現(xiàn)金例如企業(yè)可以為高管提供車(chē)輛、提供住房還能按年度折舊的方式來(lái)讓這些財(cái)產(chǎn)歸到高管個(gè)人頭上企業(yè)稅務(wù)籌劃的六種方法，這樣高管得到了非常優(yōu)渥的福利企業(yè)在稅負(fù)上面也得到了減輕雙方都會(huì)滿意。
二、規(guī)劃月收入與年終獎(jiǎng)比例
在這個(gè)籌劃方法中我們將年終獎(jiǎng)設(shè)置為18萬(wàn)元、月工資15000元這樣一年的個(gè)人所得稅就是22440元企業(yè)稅務(wù)籌劃的六種方法，如果能按七三比例來(lái)進(jìn)行發(fā)放就能讓所得稅的額度降至15435元合理避稅7000元，企業(yè)在高管稅務(wù)籌劃方法中合理利用年終獎(jiǎng)上面的一次性所得稅計(jì)算方式來(lái)跟每月工資進(jìn)行了結(jié)合降低了稅負(fù)。
三、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)
企業(yè)可給予大空間的發(fā)票報(bào)銷(xiāo)福利來(lái)讓高管身上的負(fù)擔(dān)減輕而這些發(fā)票同樣會(huì)讓企業(yè)稅率減少，包括高管的出行、用餐、能訊、旅游甚至于子女們的上學(xué)等只要提供相應(yīng)的發(fā)票來(lái)證明在公司提供的福利范圍內(nèi)就沒(méi)問(wèn)題，可以通過(guò)這種發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的方式來(lái)讓企業(yè)跟高管在稅負(fù)上面減輕。
在高管稅務(wù)籌劃中還可以利用一些政策、投資基金的方式來(lái)進(jìn)行稅負(fù)上面的降低，只要在企業(yè)的稅負(fù)壓力、高管的稅率高度還有籌劃方案上面進(jìn)行合理分析就能完成稅負(fù)上的降低工作。
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