萬(wàn)稅無(wú)憂|企業(yè)普遍面臨是稅務(wù)痛點(diǎn)解析,如何做好稅務(wù)籌劃很重要
自從去年疫情開(kāi)始到現(xiàn)在,許多企業(yè)的生存都還存在著很大的壓力,為了企業(yè)的生存,特別是中小企業(yè),國(guó)家推出了大量的扶持政策。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)非是一件特別值得開(kāi)心的事情,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都非常需要開(kāi)源節(jié)流來(lái)提高企業(yè)的實(shí)力,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,從稅務(wù)的角度考慮的話,節(jié)流倒是一種絕佳的應(yīng)對(duì)措施,稅務(wù)優(yōu)化可以幫助企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈甚至進(jìn)一步提高公司的利潤(rùn)率,降低企業(yè)的稅負(fù)率。
那企業(yè)應(yīng)該如何做稅務(wù)優(yōu)化呢?我們首先應(yīng)該需要了解企業(yè)繳稅是處在一個(gè)什么環(huán)境,以下幾個(gè)方面值得關(guān)注。
1、減稅降費(fèi),稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查力度加大
雖然目前我國(guó)政府在大力扶持企業(yè)的發(fā)展,給到中小企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠,但是稅收總量是在提升的,這不是說(shuō)明我們國(guó)家單純?cè)贕DP增加了,而是稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查力度更加嚴(yán)格了,把之前沒(méi)有注意的沒(méi)有收回來(lái)的稅收都收回來(lái)了。
鄭爽之前的偷稅漏稅事件就足夠引起企業(yè)和高收入人群的關(guān)注了,也是稅務(wù)機(jī)關(guān)給企業(yè)和高收入人群提醒,現(xiàn)在稅務(wù)征管是從高稅賦,松監(jiān)管的時(shí)代走向低稅賦,嚴(yán)監(jiān)管的時(shí)代了。
2、新個(gè)稅法,社保入稅
稅務(wù)改革已經(jīng)實(shí)行了新個(gè)稅法,從分類稅制轉(zhuǎn)變到綜合稅制,并且是綜合所得年度匯算清繳。
3、金稅三期、金稅四期系統(tǒng)智能稽查
智能時(shí)代最大的優(yōu)勢(shì)就是人們學(xué)會(huì)了用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的方式代替了人工操作,讓工作效率大幅度提升,金稅三、四期系統(tǒng)背后有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支撐,全稅種監(jiān)管公司如何籌劃稅務(wù),企業(yè)一旦有違法的業(yè)務(wù)系統(tǒng)則會(huì)自動(dòng)報(bào)警。
雖然大背景大稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查力度加大了,但是企業(yè)存在的稅務(wù)痛點(diǎn)卻不會(huì)減少,主要涉及以下幾點(diǎn)。
第一:業(yè)務(wù)發(fā)生卻無(wú)票支出,企業(yè)利潤(rùn)虛高
企業(yè)很多時(shí)候雖然有業(yè)務(wù)發(fā)生了,但是卻拿不到發(fā)票,無(wú)法做成后期抵扣,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)虛高。但是這部分企業(yè)還是需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納企業(yè)所得稅,之后企業(yè)還要遭受股東分紅,交20%的稅,承擔(dān)了超出原本應(yīng)承擔(dān)的稅款。
第二:高管、高技術(shù)人員、銷售等人員的收入高,企業(yè)繳納的員工個(gè)稅成本高
目前的工資薪金高收入人群的個(gè)人稅率會(huì)達(dá)到15%-20%,更高的可能還會(huì)達(dá)到30%-35%公司如何籌劃稅務(wù),這使得企業(yè)繳納的員工個(gè)稅成本非常高。
第三:社保入稅
大部分企業(yè)是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納員工社保,社保入稅會(huì)出現(xiàn)基數(shù)和申報(bào)基數(shù)不匹配的情況,公司需要承擔(dān)的員工社保成本大。
因此,企業(yè)需要做好稅務(wù)籌劃!
目前很多的企業(yè)可以選擇入駐優(yōu)惠地區(qū)享受稅收優(yōu)惠政策,通過(guò)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行稅籌,實(shí)行一站式服務(wù),快速實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策落地。
目前園區(qū)可以給到的稅收返還最多高達(dá)85%,下半年企業(yè)更應(yīng)該抓緊在年底進(jìn)行稅務(wù)籌劃,來(lái)年才好管理企業(yè)的稅務(wù),避免承擔(dān)過(guò)重的稅負(fù)壓力。
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