我們提供的企業(yè)內(nèi)部講師訓練實務課程，通過系統(tǒng)化的理論加實戰(zhàn)演練，快速提升學員的培訓能力，完全能滿足企業(yè)各個層次的務實需求，助力企業(yè)打造內(nèi)部培訓師專業(yè)團隊。如何快速成為一名培訓講師？
【突破性解決內(nèi)訓師培養(yǎng)難題】
現(xiàn)代企業(yè)對于企業(yè)人才的需求越來越大，企業(yè)管理也離不開人才的儲備，因此企業(yè)會請一個成功講師，給企業(yè)講解，帶來一個先進的理念，方法，思想等等。但企業(yè)的有些關鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的管理人員或培訓師來配合實施完成，因此，擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。
很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題：企業(yè)優(yōu)秀的管理者或內(nèi)訓師不知該如何有效轉(zhuǎn)化自己的經(jīng)驗和知識，去匹配企業(yè)的需求、績效、戰(zhàn)略，缺乏一套傳承式的培訓體系。
企業(yè)內(nèi)訓師培訓，將通過系統(tǒng)的課程內(nèi)容和落地的工具方法，幫助企業(yè)孵化、培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀內(nèi)訓師，同時，也為企業(yè)的內(nèi)訓師培養(yǎng)提供了一套行之有效的制度與方法
作為一名內(nèi)訓師如何打造品牌課程，提升培訓的技能與技巧?如何在講師之路上不斷自我修煉，提高課程滿意度，尋求更大突破?
我們提供的企業(yè)內(nèi)部講師訓練實務課程，通過系統(tǒng)化的理論加實戰(zhàn)演練，快速提升學員的培訓能力，完全能滿足企業(yè)各個層次的務實需求，助力企業(yè)打造內(nèi)部培訓師專業(yè)團隊。如何快速成為一名培訓講師？
【TTT內(nèi)部培訓師課程有哪些收獲?】
企業(yè)在發(fā)展中隨著業(yè)務的需要以及人員的擴大，內(nèi)部培訓已成為必不可少的一部分，因此企業(yè)的內(nèi)訓師(技術(shù)的或管理的或銷售的)辦演著越來越重要的角色內(nèi)訓講師，內(nèi)訓師的授課能力以及設計課程的能力在企業(yè)發(fā)展中顯得尤為重要。對于五礦企業(yè)，培訓結(jié)束后，將能夠擁有一支15~20人的核心學習項目開發(fā)人員與授課團隊團隊，該團隊將能夠：
1、具備客戶理解能力，能夠從企業(yè)角度，主動提出員工學習建議報告和學習方案;
2、具備將企業(yè)業(yè)務問題轉(zhuǎn)化為培訓需求的能力，能夠邏輯嚴密的建立業(yè)務需求與培訓需求之間的鏈接關系;
3、完成組織內(nèi)學習項目的開發(fā)工作，高質(zhì)量的完成授課活動，并以科學的方法給出令人信服的項目評估結(jié)果;
【培訓對象】：本課程適合企業(yè)專職、兼職培訓人員
【課程時間】：2天/12課時
【課程大綱】：
第 一部分：培訓入門 角色定位
第二部分：緊張消除 敢于登臺
第三部分：職業(yè)風范 樹威建信
第四部分：有效互動 氣氛帶動
第五部分：有效控場 處理難纏
第六部分：風格塑造
第七部分：感性認知
第八部分：理性了解
第九部分：有效互動
第十部分：課程深度
諾達**TTT企業(yè)內(nèi)訓師課程講師
各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家
【諾達**介紹】：簡富臨
資深人力資源管理講師
簡富臨 老師 (臺籍)
中國人民大學人力資源管理博士
英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師;
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師;
英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師;
美國哈佛商學院(HBSP)管理導師線下中文講師;
日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師;
日本引導師學會(JFS)引導技術(shù)中文講師;
北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授;
經(jīng)歷簡介：
歷任臺塑企業(yè)集團子公司人資經(jīng)理、處長;美國Gredmann集團臺灣分公司產(chǎn)品事業(yè)部負責人;中國生產(chǎn)力中心(CPC)HRD項目經(jīng)理;美國ZIG ZIGLAR咨詢機構(gòu)臺灣分部項目經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理;華普企業(yè)管理顧問公司副總經(jīng)理等職務。
簡老師從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營輔導及員工培訓工作，已達十九年之久，對咨詢實務、企業(yè)管理改善、主管職能培養(yǎng)提升有豐富經(jīng)驗，并能將管理實務轉(zhuǎn)為課程運作，提高課程績效。曾受聘于臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處榮譽指導員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓練質(zhì)量系統(tǒng)(TTQS)評審委員，連續(xù)十年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務機構(gòu)和政府部門提供各類型的培訓活動、講座和咨詢輔導服務，深受歡迎。
2005年開始，進入大陸為各企業(yè)進行培訓，迄今十馀年，主講領導力、通用管理技能與人力資源管理專業(yè)模塊等課題，行業(yè)普及制造業(yè)、服務業(yè)、通信、電力、銀行等，客戶類型則涵蓋國企、央企、外企和民企，對大陸企業(yè)的發(fā)展過程與現(xiàn)行困境有一定的掌握與了解。在授課之馀，也在中國人力資源管理領域排名第 一的中國人民大學完成了人力資源管理博士的學位。
簡老師在授課過程善于利用行為心理學引導學員進行自覺性的思考，并能將課程知識點有效的吸收、理解并與轉(zhuǎn)化，并在思維、心態(tài)和行為上得以改善，藉以提升其內(nèi)在潛能內(nèi)訓講師，掌握正確的方法與工具，因此增強工作效能。課程滿意度持續(xù)保持9成以上。
授課風格：
幽默風趣、富親和力、擅長從學員自身問題出發(fā)進行解析、相關案例深入探討、實務經(jīng)驗傳授、有效引導學員體驗與領悟
簡富臨培訓課程
[內(nèi)訓課]TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師(初階、進階)
[內(nèi)訓課]目標管理與計劃執(zhí)行
[內(nèi)訓課]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓課]部門主管績效管理
[內(nèi)訓課]建立績效持續(xù)發(fā)展模式
[內(nèi)訓課]MTP中層綜合管理技能提升
簡富臨主要咨詢與培訓服務過的客戶
師傅食品集團、華潤集團、富士康科技集團、三星電子、華為、展訊電訊、騰訊科技、盛大網(wǎng)絡、神州數(shù)碼、百度、新浪網(wǎng)、世紀證劵、國海證券、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、國家開發(fā)銀行、中國銀行、招商銀行、工商銀行、農(nóng)行、中信銀行、恒豐銀行、華夏銀行，光大銀行、民生銀行、北京銀行、寧波銀行、蘇寧電器、Highline China、錦江之星、紅星美凱龍、飛利浦直營店、沃爾瑪、家樂福、萬科集團、保利地產(chǎn)、金地、新城地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、凱德置業(yè)、金融街、綠地集團、華潤置業(yè)、卓越集團、南山集團、中建八局、京基集團、京兆基、新華投資、中航地產(chǎn)、美的、寶鋼、杜邦、天能集團、香馳集團、日中集團、奔騰電工、海正藥業(yè)、三菱電梯、立時集團、永大電梯、迅達電梯、立邦漆業(yè)、三一重工、重慶望江工業(yè)、山東常林集團、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國寶鼎虎、正弦電氣、海航、津航、南航、益普索、寧波國旅、陽光旅游、德國瑪堡、中節(jié)能公司、李嘉誠基金會、愛佑基金會等等
【諾達**合作流程】
【諾達**TTT內(nèi)訓師課程咨詢】
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