有網(wǎng)友提問：公司賬戶轉(zhuǎn)賬給個人，要怎么合理節(jié)稅??？
其實(shí)，雖然說公轉(zhuǎn)私的情況企業(yè)中會時有發(fā)生股東分紅如何合理節(jié)稅，但是公司賬戶轉(zhuǎn)賬給個人，不一定就涉及到交稅。比如，備用金的領(lǐng)用。所以，不是所有事項(xiàng)都會有節(jié)稅的需要。
1.常見的公轉(zhuǎn)私及不規(guī)范的操作及風(fēng)險
公司中常見的公轉(zhuǎn)私包括但不限于以下一些：
（1）工資薪金
有些不規(guī)范的操作就是，故意降低發(fā)放的基數(shù)，其余的通過報銷或者私賬轉(zhuǎn)入。這樣的操作其實(shí)風(fēng)險很高，一批人的工資在5000元附近，就是一個風(fēng)險點(diǎn)。還有些通過找票報銷的，會導(dǎo)致進(jìn)項(xiàng)不匹配，成本結(jié)構(gòu)不合理等問題，也是比較容易被發(fā)現(xiàn)的。
（2）勞務(wù)報酬
有些公司需要大量的人工來提供勞務(wù)，但是對方要的是到手價，這就涉及到稅費(fèi)的問題。如果不開票，那么公司就沒有合規(guī)的憑證入賬?？赡芤蛉逼闭移睕_抵而導(dǎo)致公司的財稅不規(guī)范。
（3）員工報銷
一般員工差旅等都是實(shí)報實(shí)銷，并不需要額外納稅。但是如果過分地使用這個方法，將其變相地作為員工福利，那么反而會帶來相關(guān)的風(fēng)險。
（4）往來款
股東長期占用公司資金，也不是用于正常的生產(chǎn)經(jīng)營，到期以后沒有歸還，導(dǎo)致視同分紅。
（5）股東分紅
有些企業(yè)為了逃避個稅，將股東的分紅從私人賬戶轉(zhuǎn)出，這也是高風(fēng)險的操作。
2.公轉(zhuǎn)私可以考慮的問題
（1）提前做好規(guī)劃
很多事情，都需要提前做好打算。比如，股東的分紅，可以提前考慮好公司的組織架構(gòu)，以自然人為股東還是以企業(yè)的形式為股東，哪些是要分紅的，哪些可以做再投資；又比如，對于員工的薪酬股東分紅如何合理節(jié)稅，應(yīng)該有統(tǒng)一的計劃，高收入的人群，可以做綜合的方案；對于提供勞務(wù)報酬的人士，是否有自己獨(dú)立的工作室，以什么樣的方式來承接業(yè)務(wù)，也需要做好考量。
（2）過程控制，規(guī)避風(fēng)險
在很多具體的操作過程中，要建立其相關(guān)的規(guī)定，充分利用優(yōu)惠，規(guī)避相關(guān)的風(fēng)險。比如，對于股東的借款，要控制好時間，對于員工報銷，每一類需要什么樣的憑證，要提前講清楚，避免產(chǎn)生因取得憑證不合規(guī)而導(dǎo)致所得稅前無法扣除的情況。對于一些個稅有優(yōu)惠的事項(xiàng)，比如專項(xiàng)附加扣除、符合規(guī)定的商業(yè)保險、年金、股權(quán)激勵等，看看如何綜合運(yùn)用。
總之，對于企業(yè)來說，不是公轉(zhuǎn)私，都會涉及到交稅。對于需要交稅的事項(xiàng)，可以提前做好規(guī)劃，在事中進(jìn)行風(fēng)險控制和測算，以降低整體的成本和風(fēng)險。
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