深圳某顧問公司稅務籌劃案例
作者:小編日期:2020-10-2622:16:07點擊數(shù):
一、案例背景:
深圳某顧問有限公司為企業(yè)培訓咨詢服務機構,目前服務全國各地多家企業(yè),以集中課程培訓+線下上門輔導相結(jié)合的方式。
目前,培訓咨詢服務機構從陳安之的“要成功,先發(fā)瘋”起,得到了大力發(fā)展,規(guī)模發(fā)展迅速,產(chǎn)業(yè)逐漸向細分領域發(fā)展。
1、培訓咨詢服務產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式清晰,產(chǎn)業(yè)內(nèi)各機構和各角色分工起越來越細化咨詢行業(yè)稅務籌劃,各企業(yè)機構間高效合作成為企業(yè)必行之路
2、互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展帶來市場的快速變化,企業(yè)需要具備快速適應的能力,導致企業(yè)更加依賴培訓咨詢服務機構的服務
深圳某企業(yè)顧問有限公司目前的業(yè)務模式在用工成本和返傭結(jié)算上存在以下問題:
1、企業(yè)支付服務費用給到該公司,公司支付報酬給各培訓講師和咨詢師、業(yè)務人員、后勤支持人員等等。
2、培訓講師、咨詢師有不少為兼職人員,公司做報酬結(jié)算的時候,一是公司與培訓講師和咨詢師需要按照勞務費來結(jié)算報酬,其個人稅金預繳比例高達 20%,最高為 40%,稅金成本太高, 增加了公司的用工成本!二是公司跟商家做結(jié)算的時候,需要開具 6%增值稅專用發(fā)票給到客戶,而培訓講師、咨詢師,作為自然人不能開具增值稅專用發(fā)票供公司作為進項抵扣,并且網(wǎng)紅經(jīng)紀人個人不便于開具增值稅發(fā)票來作為成本抵扣咨詢行業(yè)稅務籌劃,因此公司增值稅的稅負比較高。
3、對深圳某企業(yè)顧問有限公司來說,培訓講師、咨詢師的報酬成本比較高,社保入稅后,其他人員的人工成本和社保稅費都比較高,隨著業(yè)務的增加,人工成本水漲船高。
公司通過對公給培訓講師、咨詢師,或者其他非雇傭人員結(jié)算報酬, 目前,銀行系統(tǒng)對于公對私大額轉(zhuǎn)賬開始監(jiān)管,對于培訓講師、咨詢師而言,可能面臨稅務檢查風險。
二、企業(yè)稅務籌劃解決方案:
2020年1月,我司與深圳某企業(yè)顧問有限公司進行了洽談,推薦采用注冊個人獨資企業(yè)的方式+“靈活用工”方式來解決上述問題。
注冊個人獨資企業(yè)的方式指的是培訓講師、咨詢師(年收入超過100萬),在我們匹配的國家產(chǎn)業(yè)園內(nèi),成立個人獨資企業(yè),以商業(yè)合作的方式,與 深圳某企業(yè)顧問有限公司進行合作,并享受國家產(chǎn)業(yè)園比較低的稅收優(yōu)惠的政策,其綜合稅負成本可由 3%,最高45%勞務費稅費成本降低至 1%—3%之間,其方案如下圖所示:
“靈活用工”方式即為采用共享經(jīng)濟靈活用工平臺,向培訓講師、咨詢師(年收入100萬以內(nèi))等支付傭金的模式。
其方案示意圖如下:
三、節(jié)稅成果:
2020年4月-2020年9月共發(fā)放支付培訓講師、咨詢師報酬739萬元,合計節(jié)稅約184.75萬元,節(jié)稅比例達88.54%。
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