銀行常年財務顧問(銀行聘請常年法律顧問合同)

投資銀行業(yè)務工作實施意見

為加快我行投資銀行業(yè)務發(fā)展,開創(chuàng)我行投行業(yè)務工作新的局面,適應我行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求,根據(jù)總行20××年投資銀行業(yè)務工作要點,結(jié)合我區(qū)及我行實際,特制定本實施意見。

投資銀行業(yè)務工作實施意見

一、20××年工作思路

20××年,投行業(yè)務的整體工作思路是:緊緊圍繞全行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變的總體戰(zhàn)略,以客戶為中心提高服務質(zhì)量,做實常年財務顧問和企業(yè)信息服務等基礎(chǔ)類投行業(yè)務;實現(xiàn)投行業(yè)務與傳統(tǒng)業(yè)務的互動發(fā)展,積極爭攬重組并購、結(jié)構(gòu)化融資顧問、銀團安排與管理、間接銀團、企業(yè)上市發(fā)債顧問業(yè)務,大力發(fā)展品牌類投行業(yè)務;主動參與直接融資市場,發(fā)展短期融資券、資產(chǎn)證券化等新興投行業(yè)務;完善投行業(yè)務機構(gòu),建立投行業(yè)務隊伍,提高人員素質(zhì);健全風險管理體系,規(guī)范業(yè)務處理流程,樹立品牌形象,保持投行業(yè)務收入的穩(wěn)定健康增長。

二、工作目標

(一)穩(wěn)步提高收入,保持投行業(yè)務收入的適度增長。全年實現(xiàn)投行收入××x萬元;投行業(yè)務收入占營業(yè)凈收入的比重由20××年的x增加到20××年末的x。

(二)擴大常年財務顧問業(yè)務規(guī)模,爭取使常年財務顧問業(yè)務簽約客戶由上年的x戶發(fā)展到年末的x戶;實現(xiàn)重組并購、結(jié)構(gòu)化融資顧問、銀團貸款、間接銀團、企業(yè)上市顧問等品牌類投行業(yè)務和短期融資券、資產(chǎn)支持商業(yè)票據(jù)、資產(chǎn)證券化等新興投行業(yè)務品種和收入新突破。

(三)各行投行業(yè)務工作目標明細(略)

三、具體工作措施

(一)提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,高度重視投行業(yè)務對我行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和生存發(fā)展的重要意義。

大力發(fā)展投行業(yè)務是實現(xiàn)我行收益結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略主要措施。投行業(yè)務是現(xiàn)代商業(yè)銀行的主要支柱業(yè)務之一,國外銀行的中間業(yè)務收入普遍占到利差收入的40%-60%,其中投資銀行業(yè)務收入是其主要部分。近年來,尤其是我國加入WTO以后,我國銀行業(yè)也加快經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,總行已經(jīng)制定了投行業(yè)務十年發(fā)展規(guī)劃,明確提出要經(jīng)過十年把投行業(yè)務收入提高到××x億元,占營業(yè)凈收入的比重超過x%。我行目前這一比例僅為x%。與全國其他分行相比,我行投行業(yè)務發(fā)展也處于落后地位,上半年總行投行業(yè)務通報中,我行投行業(yè)務收入、收入增加額、占中間業(yè)務收入比列等指標均排靠后,與總行提出的業(yè)務發(fā)展要求距離非常大,盡快提高投行業(yè)務收入是當前十分緊迫的任務。

發(fā)展投行業(yè)務是應對國內(nèi)融資格局變化的必由之路。直接融資比例不斷擴大是金融改革的必然趨勢,直接融資對銀行的沖擊首先體現(xiàn)在大型優(yōu)質(zhì)客戶信貸業(yè)務方面,我行雖然地處落后地區(qū),但受直接融資沖擊已十分明顯,一些上市企業(yè)貸款業(yè)務不斷萎縮,XXXX、XXXX等客戶由于發(fā)行短期融資券而貸款需求下降,使我行用貸款競爭優(yōu)質(zhì)大戶的手段越來越弱化。我們應該有強烈的緊迫感和使命感,積極適應金融市場變化,積極拓展以直接融資為主戰(zhàn)場的投行業(yè)務,滿足企業(yè)多元化金融服務需求。

發(fā)展投行業(yè)務是我行資本和風險約束的內(nèi)在要求。隨著我國加入WTO和我行即將股改上市,內(nèi)外部經(jīng)營約束條件將不斷強化。總行已經(jīng)實施經(jīng)濟資本管理和以經(jīng)濟增加值為核心的考核分配辦法,這對于具有XX多億元借差的XX分行來說,發(fā)展傳統(tǒng)信貸業(yè)務將會受到更大的硬性約束。與信貸業(yè)務相比,投行業(yè)務不涉及直接的信用風險,資本占用也比較少銀行常年財務顧問,風險成本、財務成本都比較低,對經(jīng)濟增加值的貢獻率比較高。因此新的治理結(jié)構(gòu)和激勵約束機制下,發(fā)展投行業(yè)務對推動我行經(jīng)營結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和資本市值至關(guān)重要。

銀行常年財務顧問

(二)立足現(xiàn)實,明確投行業(yè)務發(fā)展方向和發(fā)展目標

目前,我行投行業(yè)務總體水平還比較低,業(yè)務潛力尚未充分挖掘,工作中還存在業(yè)務品種單一、發(fā)展方式粗放、服務不到位、高附加值業(yè)務研究部署不夠、專業(yè)人才缺乏等諸多問題,發(fā)展投行業(yè)務任重而道遠。我行必須立足現(xiàn)實,著眼未來,根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和投行業(yè)務特點,認真研究符合我行和我區(qū)實際的投行業(yè)務發(fā)展方向、發(fā)展重點和發(fā)展目標,穩(wěn)步推進投行業(yè)務快速、健康發(fā)展。

一是要擴大常年財務顧問客戶范圍,加強財務顧問服務,穩(wěn)定增加投行業(yè)務收入。常年財務顧問業(yè)務是目前我行投資銀行業(yè)務的支柱,在當前情況下,發(fā)展常年財務業(yè)務仍然是增加投行業(yè)務收入主要渠道。今年常年財務顧問業(yè)務的工作重點是:進一步擴大客戶范圍,充實產(chǎn)品服務內(nèi)容,提升服務水平和服務質(zhì)量,明確業(yè)務流程,規(guī)范業(yè)務收費,確保業(yè)務健康發(fā)展。今年全行要新增常年財務顧問客戶XX戶,各支行每行增加X個客戶;狠抓常年財務顧問業(yè)務的服務質(zhì)量,充分利用總行提供的各方面研究成果和各種行內(nèi)外資源,向客戶提供宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)發(fā)展研究、金融市場研究等標準化基本服務及企業(yè)投融資咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)財務咨詢、業(yè)務知識培訓等服務。不斷充實服務內(nèi)容,提升服務水平;完善企業(yè)信息服務業(yè)務管理,積極發(fā)展具有較高附加值的資信調(diào)查和商賬管理業(yè)務,推動企業(yè)信息服務業(yè)務由鑒證類資信服務為主向顧問類資信服務為主轉(zhuǎn)變。

二是以重組并購業(yè)務為重點,積極尋求品牌類投行業(yè)務突破口。品牌類投行業(yè)務是國際投行的主流業(yè)務和高端業(yè)務,具有單筆規(guī)模大、收入多、技術(shù)含量高、市場影響力強等特點,最能體現(xiàn)投資銀行的實力、水平和市場地位,是我行投行業(yè)務長期發(fā)展的重點。投行業(yè)務在渡過起步階段之后,要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,將工作重心向重組并購顧問、結(jié)構(gòu)化融資顧問、銀團承銷安排、間接銀團、資產(chǎn)證券化等技術(shù)含量較高、品牌效應明顯的投行業(yè)務轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)樹立品牌、培育核心競爭力的中長期發(fā)展目標,真正鞏固市場地位,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。當前工作重點是以重組并購顧問業(yè)務為重點,加快實現(xiàn)品牌類投行業(yè)務突破。全行要密切關(guān)注企業(yè)的資產(chǎn)與債務重組、收購與兼并、破產(chǎn)與清算、股權(quán)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)或債權(quán)出售、企業(yè)改制與股份制改造等重組并購活動,重點關(guān)注并主動介入我行重要貸款客戶的重組并購活動,積極為企業(yè)提供方案設計、融資安排等顧問服務;加強同業(yè)合作,擴大銀團運用范圍,積極爭當包銷行、牽頭行、代理行、賬戶管理行等,收取銀團安排費、包銷費、代理費及賬戶管理費,提高銀團業(yè)務的綜合回報。

三是密切跟蹤重點客戶,在新興投行業(yè)務領(lǐng)域?qū)で笸黄?。積極跟蹤直接融資市場動態(tài),深入挖掘客戶資源,重點跟蹤收集神華寧煤集團等具備發(fā)行短期融資券、資產(chǎn)支持商業(yè)票據(jù)(ABCP)業(yè)務的客戶信息,加強短期融資券和ABCP營銷力度,爭取在一項業(yè)務上取得突破。

(三)建立和完善投行業(yè)務營銷機制

銀行常年財務顧問

投行業(yè)務品種較多,營銷、服務也具有不同特點,加強業(yè)務營銷,需要根據(jù)不同業(yè)務的特點建立和完善業(yè)務營銷機制。

對于常年財務顧問等基礎(chǔ)類投行業(yè)務,實行客戶“誰管轄、誰營銷、誰服務”的營銷模式。各行及分行

公司客戶經(jīng)營中心要對所轄客戶進行市場細分,鞏固現(xiàn)有客戶,積極營銷潛在客戶,努力提高服務水平,改善服務質(zhì)量;分行公司部要加強統(tǒng)一管理,積極組織各行開展營銷和服務,并對各行進行業(yè)務指導。

對于重組并購等品牌類投行業(yè)務,實行“信息互動、分行牽頭、整體聯(lián)動”的營銷機制。建立企業(yè)重組并購信息通報制度和信息庫,各行負責所轄客戶重組并購信息上報,分行公司業(yè)務部及時更新和監(jiān)測企業(yè)重組并購信息,與各支行及時進行信息互通,密切關(guān)注、盡早介入每筆重組并購業(yè)務,逐個項目落實負責人員,組成業(yè)務拓展團隊,集中全行整體優(yōu)勢,盡快實現(xiàn)重組并購業(yè)務零的.突破。

對于短期融資券、資產(chǎn)支持商業(yè)票據(jù)(ABCP)等新興投行業(yè)務,由于具備辦理此類業(yè)務客戶數(shù)量較少,業(yè)務知識含量、復雜程度較高,實行由區(qū)分行負責,重點營銷、逐個突破的營銷措施。即由分行公司部負責信息收集、市場營銷、業(yè)務運作等業(yè)務全過程,逐個項目落實業(yè)務小組,全力以赴,重點突破。

加大投行業(yè)務考核激勵力度,除分行規(guī)定的中間業(yè)務獎勵費用外,對各行超額完成分行下達投行業(yè)務任務的,按超過部分收入X追加獎勵,超過XX%以上的銀行常年財務顧問,按超過部分收入X%追加獎勵,超過XX%以上的,按超過部分收入XX%追加獎勵。實行品牌類投行業(yè)務和新興投行業(yè)務單項獎勵制度,對于實現(xiàn)我行重組并購、短期融資券、ABCP等首筆業(yè)務收入的,分行將對有關(guān)行和參與人員給予重獎。

(四)加強投行業(yè)務內(nèi)控管理

加強投行業(yè)務收費管理,項目收費要與服務內(nèi)容和服務質(zhì)量相匹配,杜絕“不簽訂協(xié)議即向客戶收費”、“向客戶收費而不提供服務”、“搭車收費”和“利息轉(zhuǎn)化”等違規(guī)行為。嚴格按照收入會計科目設置和核算要求,核算各類投行產(chǎn)品收入,使會計信息準確反映業(yè)務發(fā)展情況。四是要定期開展業(yè)務自查,發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。對違規(guī)支行,將采取業(yè)務警告、通報批評、限期整改、上收權(quán)限等處罰措施。

(五)加強投行隊伍建設,提高投行團隊的整體素質(zhì)。

一是建立穩(wěn)定的高素質(zhì)的投行業(yè)務隊伍。投行業(yè)務知識含量高,業(yè)務牽涉面廣,對人員素質(zhì)要求較高,必須有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍。分行應至少配備X-X名、各支行至少配備X名專職投行業(yè)務人員,并保持人員隊伍的穩(wěn)定性。配備人員至少具備本科學歷,并具有一定的業(yè)務素質(zhì)和學習能力。

二是加強業(yè)務培訓,迅速提高業(yè)務能力。年內(nèi)開展兩期分行投行業(yè)務培訓班,對支行行長及投行業(yè)務人員進行全面培訓,提高業(yè)務培訓的覆蓋面和專業(yè)深度;通過分批次安排各支行相關(guān)人員參加總行業(yè)務培訓、派員到外省市分行實習等方式,培養(yǎng)、鍛煉投行專業(yè)人才,提高全行投行團隊的整體素質(zhì)。

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