非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)(財(cái)務(wù)培訓(xùn))

為了深入貫徹黨的十九大報(bào)告中提出的“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”重大要求，切實(shí)落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政支農(nóng)資金使用管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部服務(wù)“三農(nóng)”業(yè)務(wù)水平和工作能力。2021年10月28日由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主辦，漳州市中山學(xué)校協(xié)辦的龍海區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（2021年省級(jí)補(bǔ)助資金）在龍海區(qū)郵政支行會(huì)議室舉行，培訓(xùn)課上對(duì)龍海區(qū)白水鎮(zhèn)和東園鎮(zhèn)共53名村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

上圖為龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局蘇燕生老師課上做開(kāi)班講話

在課堂上，蘇科長(zhǎng)對(duì)在場(chǎng)的53名農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行了行政主管第一課，在思想意識(shí)貫徹了龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)的重視，也提高了學(xué)員的積極性，進(jìn)一步貼近村級(jí)工作，并加深宣講了村級(jí)財(cái)務(wù)工作的重要性。

上圖為龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局蘇燕生老師課上做行政主管第一課

普及性的培訓(xùn)很關(guān)鍵，但是解決問(wèn)題更是重中之重非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，特別是龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局此次組織的2個(gè)鎮(zhèn)里53名村級(jí)財(cái)務(wù)直接工作者，他們遇到的問(wèn)題更直接更實(shí)際。所以龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局財(cái)務(wù)科袁科長(zhǎng)就抓住了學(xué)員的需求點(diǎn)，通過(guò)抓好民主管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、現(xiàn)金銀行存款管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、資產(chǎn)臺(tái)賬制度、票據(jù)管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、會(huì)計(jì)人員管理制度、村干部離任審計(jì)制度、"一事一議"籌資籌勞等財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，充分利用不相容職務(wù)相互分離、財(cái)產(chǎn)保全等方法實(shí)施有效的內(nèi)部控制等方面，把村集體財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題及對(duì)策形成了一次課程，在培訓(xùn)班中供大家學(xué)習(xí)與探討。

上圖為袁躍輝老師授課

縱觀此次高素質(zhì)農(nóng)民村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)班里最小的21歲，最大的60多歲，可謂是年齡跨度很大，也真的有“新手”有“老手”。龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局也是在這個(gè)層面上為解決村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)核算中存在的“新手”行業(yè)知識(shí)缺乏、財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足和“老手”文化素質(zhì)較低、業(yè)務(wù)知識(shí)更新不夠等問(wèn)題。

上圖為方玉環(huán)老師授課

上圖村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)班大合影

縱觀此次高素質(zhì)農(nóng)民村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)班里最小的21歲，最大的60多歲，可謂是年齡跨度很大，也真的有“新手”有“老手”。龍海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局也是在這個(gè)層面上為解決村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)核算中存在的“新手”行業(yè)知識(shí)缺乏、財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足和“老手”文化素質(zhì)較低、業(yè)務(wù)知識(shí)更新不夠等問(wèn)題。

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