企業(yè)家財(cái)稅培訓(xùn)(企業(yè)家讀商學(xué)院能學(xué)到什么？)

企業(yè)家讀商學(xué)院能學(xué)到什么？

北大總裁班2021-03-28新聞資訊250

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的步伐，國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序發(fā)生了巨大變化，中國(guó)已經(jīng)成為全球市場(chǎng)的重心和焦點(diǎn)。一方面，未來(lái)中國(guó)企業(yè)家所面對(duì)的將是競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的市場(chǎng)新環(huán)境；另一方面，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展造就的企業(yè)家階層也日益為世界所矚目。經(jīng)歷過(guò)歲月的浮沉與洗禮，新生代的商界領(lǐng)袖正以煥然一新的姿態(tài)嶄露頭角。他們是改革開(kāi)放奇跡的締造者和參與者，是中國(guó)制造的發(fā)起者和推廣者。時(shí)代呼喚他們，世界需要他們！企業(yè)家培訓(xùn)迫在眉睫！

最近幾年大家的學(xué)習(xí)熱情又上來(lái)了，不用問(wèn)也知道，肯定是去上商學(xué)院的課程去了。這幾年商學(xué)院這個(gè)詞語(yǔ)在企業(yè)老板圈子里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。

網(wǎng)絡(luò)上對(duì)商學(xué)院的解釋是這樣的：

商學(xué)院是為培養(yǎng)商務(wù)人才而專門(mén)設(shè)置的，以培養(yǎng)能適用當(dāng)代商務(wù)理念的經(jīng)濟(jì)人才為主的教育機(jī)構(gòu)。商學(xué)院的價(jià)值取決于能為未來(lái)創(chuàng)造出多少優(yōu)秀創(chuàng)造性的商界人才，并因這些人才的出現(xiàn)，從而改變了商業(yè)的歷史，并為世人帶來(lái)新價(jià)值觀和新價(jià)值。

商學(xué)院是“為未來(lái)的商人所辦的學(xué)院”;是“傳授商業(yè)經(jīng)營(yíng)之道的學(xué)院”;是“研究、講授商業(yè)秘笈的學(xué)院”。不管哪種解釋，商學(xué)院的意思就是“講商業(yè)、育商人的場(chǎng)所”。

商學(xué)院火爆的原因，通俗地講就是：曾經(jīng)的“超級(jí)大坑”經(jīng)過(guò)這幾十年的改革開(kāi)放已經(jīng)被填平了?，F(xiàn)在中國(guó)各行各業(yè)的市場(chǎng)需求不再是解決“有沒(méi)有的問(wèn)題”而是要解決“好不好的問(wèn)題和誰(shuí)更好的問(wèn)題”。這也是有很多人覺(jué)得生意不好做就歸咎于的一個(gè)原因：“大環(huán)境不好”。當(dāng)下的民營(yíng)企業(yè)可不是靠著曾經(jīng)的“三板斧”就可以打天下、坐天下了。現(xiàn)在是“實(shí)戰(zhàn)內(nèi)功”需要，“套路系統(tǒng)”需要，“花拳繡腿”也需要。因?yàn)椤疤鞎r(shí)”變了企業(yè)家財(cái)稅培訓(xùn)，“地利”變了，“人和”也變了。

那么學(xué)員們?cè)谏虒W(xué)院都學(xué)習(xí)些什么呢？

多數(shù)社會(huì)上的商學(xué)院學(xué)員群體基本上是企業(yè)老板們。學(xué)習(xí)課程也是根據(jù)企業(yè)老板們的需求來(lái)設(shè)立學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們大致可以將企業(yè)家的需求分為以下幾大類：

1、企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

2、企業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理問(wèn)題

3、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題

4、企業(yè)的家族傳承問(wèn)題

5、企業(yè)家個(gè)人能力、個(gè)人修為的成長(zhǎng)

所以諸如企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、股權(quán)激勵(lì)、上市策劃、企業(yè)融資、團(tuán)隊(duì)管理智慧、財(cái)稅管理、品牌管理、營(yíng)銷設(shè)計(jì)規(guī)劃、銷售團(tuán)隊(duì)打造、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)等等五花八門(mén)的課程應(yīng)運(yùn)而生，可謂八仙過(guò)海各顯神通。

當(dāng)然教學(xué)形式也是豐富多彩：集中授課、案例分析、企業(yè)走訪、標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)、實(shí)踐操作、讀書(shū)會(huì)、空巴、拓展訓(xùn)練等等。

而通過(guò)學(xué)習(xí)我們也能夠?qū)⑵髽I(yè)家分為以下兩大類：

一類是獲取和接受新信息比較快，雖然學(xué)歷不高但是自己愿意學(xué)習(xí)、愿意改變并能堅(jiān)持學(xué)習(xí)和改變的老板，這樣的老板叫“信息優(yōu)勢(shì)型老板”。

另外一類就是總覺(jué)得自己吃過(guò)的鹽比你們吃過(guò)的米還多的所謂經(jīng)驗(yàn)豐富、閱歷深厚的老板，這樣的老板是“經(jīng)驗(yàn)主義的老板”，我沒(méi)什么需要學(xué)的，混人脈資源我用不著。

前者老板他的企業(yè)一般來(lái)說(shuō)在當(dāng)?shù)鼗蛘咚诘膮^(qū)域內(nèi)同行業(yè)里排名是名列前茅的，且有不錯(cuò)的市場(chǎng)口碑和企業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍。

而后者老板卻總是企業(yè)問(wèn)題一大堆，每天疲于應(yīng)付。然后把理由歸咎于市場(chǎng)大環(huán)境不好，團(tuán)隊(duì)不好等等諸多因素，最終導(dǎo)致企業(yè)一直吃老本走下坡路甚至關(guān)門(mén)停業(yè)。

這個(gè)世界最美麗的風(fēng)景就是：瞬息萬(wàn)變企業(yè)家財(cái)稅培訓(xùn)，所以看到變化的老板們積極采取應(yīng)對(duì)之策。

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