《梅梅談稅》專注于園區(qū)招商，利用地方性稅收獎勵扶持政策幫助企業(yè)合理合規(guī)節(jié)稅避稅！
依法依規(guī)納稅是每個公民、每個企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)在業(yè)務(wù)正常的運(yùn)作中，會產(chǎn)生相應(yīng)的利潤，產(chǎn)生利潤就會導(dǎo)致企業(yè)需要繳納稅金。但是有一部分企業(yè)法律意識淡薄、用不合規(guī)的方式方法，來避稅、盲目地追求稅金的少繳、引起稅務(wù)的關(guān)注、約談、以及稽查。
企業(yè)在做節(jié)稅籌劃是、一定要考慮合法性、在合法的框架下節(jié)稅籌劃才能達(dá)到自己預(yù)期的效果，如果通過不合規(guī)的方式節(jié)稅籌劃，雖然會節(jié)省稅金的支出，但是會導(dǎo)致企業(yè)面臨不必要的涉稅法律風(fēng)險！合規(guī)的節(jié)稅籌劃，一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)模式、規(guī)模體量等?？茖W(xué)合理合規(guī)的充分利用國家和地方政府頒布的各種稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行合法合規(guī)的稅收籌劃，充分考慮不同稅收優(yōu)惠政策可以給企業(yè)帶來的預(yù)期節(jié)稅效果，綜合考慮企業(yè)的實(shí)際情況，才能最大限度合規(guī)的提升企業(yè)利潤。
企業(yè)節(jié)稅的方式數(shù)不勝數(shù)，但一切都要以合法、合規(guī)為前提、在業(yè)務(wù)真實(shí)、遵守稅法規(guī)定內(nèi)進(jìn)行節(jié)稅籌劃所得稅稅收籌劃，在此小編推薦一種、既能有效節(jié)稅、又完全合規(guī)、合法的稅收籌劃方法。
即通過享受各種國家性，地方性稅收優(yōu)惠政策的方式，合規(guī)、合法進(jìn)行節(jié)稅籌劃。
除了應(yīng)享盡享國家針對企業(yè)的各種稅收優(yōu)惠政策以外，再疊加享受地方政府招商引資的稅收優(yōu)惠政策，從而達(dá)到合規(guī)籌劃的目的，比如小編平臺對接的一些稅收優(yōu)惠園區(qū)、當(dāng)?shù)卣疄榱苏猩桃Y、出臺了一系列招商引資稅收優(yōu)惠政策
招商引資稅收優(yōu)惠政策主要分為兩部分，一部分為針對有限公司一般納稅人的稅收獎勵扶持政策，另外一種是針對小規(guī)模個人獨(dú)資企業(yè)的核定征收政策
一、有限公司(一般納稅人)稅收優(yōu)惠政策:
有限公司一般納稅人企業(yè)可以在小編對接的稅收優(yōu)惠園區(qū)設(shè)立新機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、子公司或者將主體企業(yè)遷移到小編對接的稅收優(yōu)惠園區(qū)。以地方財政收入部分，對企業(yè)實(shí)行高額的稅收獎勵與扶持。
1、增值稅以地方財政收入的：70%-90% 對企業(yè)進(jìn)行獎勵與返還
2、企業(yè)所得稅以地方財政收入的：70%-90% 對企業(yè)進(jìn)行獎勵與返還
3、個人所得稅以地方財政收入的：70%-90% 對企業(yè)進(jìn)行獎勵與返還
4、股東紅利稅以地方財政收入的：70%-90% 對企業(yè)進(jìn)行獎勵與返還
當(dāng)月納稅、次月獎勵獎勵到賬、政策穩(wěn)定、兌現(xiàn)及時、不用企業(yè)每月提交申請。
二、個人獨(dú)資企業(yè)(小規(guī)模納稅人)核定征收政策:
1、小規(guī)模增值稅：1%
2、經(jīng)營所得稅：0.55-2.1（核定征收）
3、附加稅：0.6% (增值稅的12%，小規(guī)?？梢詼p半征收)
綜合稅負(fù)：0.5%-3.16% 稅收優(yōu)惠園區(qū)的小規(guī)模個人獨(dú)資企業(yè)的核定征收，能夠最大限度合規(guī)的減輕企業(yè)：企業(yè)所得稅的支出，因?yàn)槭呛硕ㄕ魇?strong>所得稅稅收籌劃，不用考慮進(jìn)項(xiàng)發(fā)票和成本發(fā)票，按照地方稅務(wù)核定的所得稅稅稅率繳稅即可。
通過享受稅收優(yōu)惠園區(qū)的各種稅收優(yōu)惠政策，不僅可以有效高額的減輕企業(yè)的稅金支出，而且完全合規(guī)、合法、合理
是企業(yè)合規(guī)節(jié)稅籌劃的不二選擇！
更多財稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財務(wù)培訓(xùn)請關(guān)注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。
400-835-0088
