驚,8月21日，Vault發(fā)布了2019年
北美地區(qū)的50大咨詢公司排行榜。
根據(jù)Vault排行榜，2019年北美地區(qū)10大咨詢公司分別是：
· 麥肯錫咨詢公司（McKinsey & Company）
· 貝恩咨詢公司（Bain & Company）
· 波士頓咨詢公司（The Boston Consulting Group, Inc.）
· 德勤管理咨詢公司（Deloitte Consulting LLP）
· .奧緯咨詢（Oliver Wyman）
· Putnam Associates
· 帕特儂安永（EY - Parthenon）
· 普華永道 Advisory Services（PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC）
· 布利吉斯潘（The Bridgespan Group）
· 埃森哲（Accenture）
其中，四大會計(jì)師事務(wù)所中，德勤、安永、普華永道都入圍前10位。而畢馬威（KPMG LLP (Advisory)）排名第14。
德勤咨詢連續(xù)4年排名第4。
根據(jù)員工評論中，在德勤咨詢（ Deloitte Consulting LLP ）工作獲得高分的原因是：
● “合作與包容的公司文化”
● “在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中成長和工作的機(jī)會”
● “通過無限的資源發(fā)展你事業(yè)的能力”
不喜歡德勤咨詢的原因是：
● “客戶需求”
● “領(lǐng)導(dǎo)中的政治”
● “內(nèi)部重組”
一位員工說，德勤咨詢有一個(gè)“frat boy culture and low-quality client work,” 而另一位則表示：
EY從去年的第6上升至今年第7。
EY-Parthenon獲得高分的原因：
● “補(bǔ)償和福利”
● “很棒的人和文化”
● “令人難以置信的職業(yè)發(fā)展機(jī)會”
不喜歡的原因是：
● “始終需要重新確定工作的優(yōu)先級”
● “咨詢帶來的工作/生活問題”
● “成為組織的一個(gè)更大部分意味著一些官僚主義”
有人說EY-Parthenon缺乏多樣性，并補(bǔ)充道，“如果你是多元化的候選人，不要加入?！?/p>
PwC從去年的第11位躍升至今年的第8位。
人們喜歡為普華永道 Advisory Services工作，原因是：
● “No glass ceiling —無盡的機(jī)會”
● “易于被大家接受的專業(yè)精神、薪酬等，以及與各行各業(yè)的專家互動和學(xué)習(xí)”
● “總體而言，我們對自己的工作表現(xiàn)最好”
人們不喜歡為普華永道 Advisory Services工作，原因是：
● “旺季的工作時(shí)間”
● “旅行和官僚主義”
● “項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)差別很大”
另一名員工表示，在普華永道 Advisory Services工作的最好是“我得到薪水”，而最糟糕的是“其他一切”。
更有員工說：普華永道 Advisory Services對待員工的態(tài)度很差。
畢馬威正在敲開前10名的大門。
今年畢馬威排名第12位，相對去年（第16位）躍升了4位。
為畢馬威工作有哪些優(yōu)勢？
● “品牌認(rèn)知度”
● “就業(yè)機(jī)會，有趣的項(xiàng)目”
● “優(yōu)秀的同行”
但也有一些缺點(diǎn)：
● 年度晉升進(jìn)程”
● “與其他同類公司的同行相比的薪酬”
● “缺乏可預(yù)測性”
也有個(gè)別員工表示：除非你是合伙人，否則畢馬威會是一個(gè)“可怕的工作場所?！倍硪晃粏T工則給出了這條建議：
USCPA美國注冊會計(jì)師
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附件：
2019年北美地區(qū)的50大咨詢公司排行榜
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