一、財(cái)務(wù)分析師需要什么樣的能力？
1、硬技能
2、軟技能
二、 財(cái)務(wù)分析師具體的工作內(nèi)容
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析師的工作既宏觀也微觀。
一個(gè)財(cái)務(wù)分析師基本包含以下四個(gè)層次：
Information：Report清晰，Data完整精確。
Problem Solving：有沒(méi)有問(wèn)題，有的話影響多大，問(wèn)題為什么出現(xiàn)，問(wèn)題出現(xiàn)了如何解決。
Risk：有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)分析，有的話如何避免或減少。
Plan Strategic：Budget預(yù)算、Tax籌劃、Cash Flow規(guī)劃具體來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)分析師工作職責(zé)大致有以下列出的各個(gè)方面：
那么財(cái)務(wù)分析師這么多工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值的核心是什么呢？是variance，是root cause analysis。某某問(wèn)題如何解決？有什么備選的方案？ 方案之間的優(yōu)劣比較？
通過(guò)后續(xù)的一系列的工作，以及和其他部門以及公司管理層的配合，做出分析。這樣不斷地目標(biāo)-問(wèn)題-解決問(wèn)題-新的目標(biāo)來(lái)形成良性的循環(huán)，幫助公司不斷地提升與發(fā)展，最終來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。
職業(yè)規(guī)劃/實(shí)習(xí)/內(nèi)推/簡(jiǎn)歷/面試/秋招/春招 ……
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