企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要什么樣的培訓(xùn)?
企業(yè)日益重視員工培訓(xùn)與發(fā)展，財(cái)會(huì)人才培訓(xùn)急需加強(qiáng)。最近一家獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)，對(duì)500多家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示：80%以上的被訪企業(yè)認(rèn)為近兩年的公司丑聞使得企業(yè)日益重視并改進(jìn)財(cái)會(huì)專業(yè)人員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)，被訪企業(yè)確認(rèn)他們正以全球最佳培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)來衡量他們的培訓(xùn)政策。 該調(diào)查是由特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）委托該調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，被調(diào)查的企業(yè)覆蓋了全球會(huì)計(jì)師事務(wù)所、主要跨國企業(yè)和各國大型企業(yè)以及公用事業(yè)行業(yè)，被訪對(duì)象為企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)和發(fā)展的人員。ACCA市場(chǎng)總監(jiān)史迪文指出，這次調(diào)查結(jié)果表明，70%以上的企業(yè)希望有一個(gè)全球相關(guān)的框架以衡量他們的財(cái)會(huì)專業(yè)人員培訓(xùn)和發(fā)展政策。 調(diào)查顯示，50%的企業(yè)在過去3年中不同程度地增加了他們的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，只有6%的企業(yè)下調(diào)了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。ACCA的調(diào)查還探討了一些企業(yè)的主要議題，以及企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理所重視的培訓(xùn)領(lǐng)域。77%企業(yè)的培訓(xùn)政策不僅重視財(cái)會(huì)方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，而且還強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能和軟性技能的結(jié)合。 對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容，毋庸置疑對(duì)各國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)占據(jù)首位。對(duì)于國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)更新方面的需要，盡管世界各地在這個(gè)方面還存在差異，但也是一個(gè)普遍提到的內(nèi)容。然而，調(diào)查結(jié)果顯示，很多企業(yè)并沒有把對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)真正提上日程或投入足夠的關(guān)注，所以企業(yè)應(yīng)該加快對(duì)專業(yè)人員這方面的培訓(xùn)，從而確保企業(yè)真正掌握并從容地應(yīng)對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的各項(xiàng)調(diào)整和變化。 調(diào)查還顯示，四分之一以上的被訪者認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面的內(nèi)容，但對(duì)公司治理問題的重視程度還較低。由于控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是公司治理的重要部分，所以，這一結(jié)果表明企業(yè)更需加強(qiáng)與公司治理相關(guān)的戰(zhàn)略問題方面的培訓(xùn)。另外，將近20%的企業(yè)認(rèn)為加強(qiáng)職業(yè)操守方面的培訓(xùn)也日趨緊迫。
財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)
財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認(rèn)真聆聽了老師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的行政違法處罰條例等會(huì)計(jì)知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。 這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所xx注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識(shí)、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。 具體來說有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一、 提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定職業(yè)操守 作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平時(shí)也沒想那么多，通過這次培訓(xùn)，對(duì)我的思想也是一次觸動(dòng)，因此，我認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能 學(xué)會(huì)了很多記賬方法，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對(duì)會(huì)計(jì)記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 三、工作努力奮進(jìn)，爭(zhēng)做行家里手 現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，“誰擁有了知識(shí)，誰就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺(tái)財(cái)務(wù)人員給員工培訓(xùn)財(cái)務(wù)知識(shí)，我作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會(huì)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國家、集體和個(gè)人的利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，在是非面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭(zhēng)取做好本院的“內(nèi)當(dāng)家”，為單位的財(cái)務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)我今后的工作大有裨益。
如何對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？
員工不需要了解太多，財(cái)務(wù)人員可以給他們幾個(gè)關(guān)鍵的培訓(xùn)。1.關(guān)于收到客戶的錢是打公帳還是私帳，打公帳要開發(fā)票，打私帳不要開發(fā)票開收據(jù)就好。2.關(guān)于報(bào)銷，要有明確的時(shí)間和簽字程序。3.未收到客戶的款，不要輕易給客戶收據(jù)和發(fā)票，避免客戶賴賬。如果說要培訓(xùn)，也是培訓(xùn)管理錢方面的事情。
財(cái)務(wù)總監(jiān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)去哪學(xué)習(xí)好
(一)分析判斷能力企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要職能就是控制風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益的權(quán)衡。財(cái)務(wù)總監(jiān)要具備對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敏銳的政治嗅覺和分析判斷能力，將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制在一定的范圍中。對(duì)外，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備對(duì)整個(gè)宏觀國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力，根據(jù)市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)機(jī)會(huì)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)提出財(cái)務(wù)決策建議。對(duì)內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備會(huì)計(jì)政策的職業(yè)判斷能力，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中，找出存在的問題并提出解決方案。(二)溝通協(xié)調(diào)能力財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他得與企業(yè)的每一個(gè)人打交道，而且要經(jīng)常與企業(yè)外部的股東，債權(quán)人等利益相關(guān)者進(jìn)行交流、溝通、協(xié)調(diào)、因此財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)好各利益集團(tuán)間的利益關(guān)系。1.協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系的能力。主要是妥善處理好與財(cái)政、稅務(wù)部門關(guān)系的能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)主動(dòng)與政府職能部門溝通，以了解政府在宏觀經(jīng)濟(jì)政策方面的動(dòng)態(tài)，使企業(yè)把握政策上的優(yōu)惠，針對(duì)不利企業(yè)生存及發(fā)展的政策做出應(yīng)對(duì)策略。2.協(xié)調(diào)與所有者關(guān)系的能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，但企業(yè)是屬于股東的，企業(yè)的理財(cái)活動(dòng)受到所有者投資計(jì)劃的制約，所有者是否接受改變投資計(jì)劃建議取決于他對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的信任程度。3.協(xié)調(diào)與債權(quán)人關(guān)系的能力。企業(yè)進(jìn)行投資，資本來源往往需進(jìn)行外部融資，能否取得債務(wù)性資本，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)總監(jiān)要具備協(xié)調(diào)好與債權(quán)人間關(guān)系的能力，保持自己的信用等級(jí)，與其建立良好的合作伙伴關(guān)系。4.協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門間關(guān)系的能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常工作中要協(xié)調(diào)好與會(huì)計(jì)、采購、生產(chǎn)、銷售部門間的關(guān)系，有效地與別人進(jìn)行交流與溝通，減少彼此之間的分歧財(cái)務(wù)人員給員工培訓(xùn)財(cái)務(wù)知識(shí)，從而獲得別人和其他部門的支持，這直接關(guān)系到其職能的有效發(fā)揮。(三)組織領(lǐng)導(dǎo)能力1.組織能力。組織能力是財(cái)務(wù)總監(jiān)的重要才能之一，作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高首腦，為了獲得理想的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)被管理者實(shí)行有效管理和控制的能力。它包括兩層含義:一是管理。即熟悉各種組織形式，并善于運(yùn)用組織的力量協(xié)調(diào)各方面的人力、物力、財(cái)力，使其達(dá)到動(dòng)態(tài)上的平衡，從而獲得最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;二是控制。即采取有效的控制手段，使被管理者按照領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，沿著指定的方向發(fā)展運(yùn)動(dòng)，達(dá)到預(yù)期的效果。2.改革創(chuàng)新能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)變革的主要推動(dòng)者，要能夠從表面的“平靜”中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，從中探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出
如何發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用
（一）充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性 要想使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮更好的作用，需要企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)部門樹立正確的認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理者需要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，并且加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不是管理賬本，而是一系列有計(jì)劃、有組織的工作。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，而且把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)滲入到各個(gè)部門。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，不斷根據(jù)市場(chǎng)的變化，更新財(cái)務(wù)理念。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門需要建立完善的制度，樹立正確的觀念，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作落到實(shí)處。 （二）擴(kuò)大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的普及程度 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不只是財(cái)務(wù)部門的工作，更需要涉及到每個(gè)部門，每個(gè)員工以及管理者也都需要深入了解。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做好管理工作，需要對(duì)企業(yè)的資金流動(dòng)和使用有一個(gè)全面了解。企業(yè)銷售部門做好銷售工作，需要控制產(chǎn)品的銷量，掌握資金的流動(dòng)，做到資金既不短缺，也不積壓。企業(yè)市場(chǎng)部門做好市場(chǎng)工作，需要對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行了解，掌握市場(chǎng)的動(dòng)向和規(guī)律，這些工作都離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。每個(gè)部門以及每個(gè)員工都需要具備一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該掌握深厚的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作完全交給財(cái)務(wù)部門，而什么都不管。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也不能把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作包攬一身，使得財(cái)務(wù)部門形同虛設(shè)。
不管是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，還是銷售部門、市場(chǎng)部門的工作人員，都需要掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。 （三）增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者是保證財(cái)務(wù)能夠有效開展的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的能力和素質(zhì)直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是否能夠做好，是否能夠發(fā)揮其對(duì)企業(yè)發(fā)展的有利影響。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要加強(qiáng)自身的建設(shè)，提高自己的能力。企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，他們自己也應(yīng)該不斷進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的理論知識(shí)和工作技能的掌握，提高工作能力。總結(jié)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理，并且對(duì)企業(yè)的成本、資金、資產(chǎn)、利潤以及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在各個(gè)企業(yè)中的情況并不一樣，有些企業(yè)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而還有些企業(yè)完全不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還存在許多問題。但是有效而合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展過程中會(huì)發(fā)揮巨大的作用，能夠幫助企業(yè)合理地使用資金，為管理者提供決策依據(jù)，加強(qiáng)企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保證各個(gè)方面的有效監(jiān)督，并且可以吸收更多的資金投入。要想更好地發(fā)揮這些有利的作用，需要樹立正確的認(rèn)識(shí)，普及財(cái)務(wù)知識(shí)，并且提高相關(guān)人員的工作能力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)需要什么培訓(xùn)
真正意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān) 需要學(xué)習(xí)的東西很多，個(gè)人認(rèn)為最適合做老板的人就是財(cái)務(wù)出身，因?yàn)橐獙?duì)公司每個(gè)環(huán)節(jié)都要了然于胸，比如生產(chǎn) 銷售 采購 戰(zhàn)略。當(dāng)然現(xiàn)在市場(chǎng)上的培訓(xùn)很多，魚龍混雜，建議認(rèn)真選擇，就我所知道的大概分為三類 一個(gè)是 協(xié)會(huì) 二是學(xué)校 三是國家職業(yè)資格類的，每個(gè)都有自己的特點(diǎn)，認(rèn)可度也不盡相同。希望對(duì)你有所幫助。祝你好運(yùn)
公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)工作人員一般都需要參加些什么培訓(xùn)提升自己的，要做培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算。
1、每年參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，2、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加職稱考試，考過報(bào)銷考務(wù)費(fèi)。3、參加年底稅務(wù)部門組揣的稅務(wù)培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，執(zhí)行什么會(huì)計(jì)制度
學(xué)校執(zhí)行的是自2014年1月1日起施行的《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》（財(cái)教〔2012〕489號(hào)）、民辦學(xué)校執(zhí)行的是自2005年1月1日起實(shí)施《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》。
企業(yè)為什么要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，取決于企業(yè)的總目標(biāo)。 從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的整體運(yùn)作模式。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，更能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)對(duì)工作管理的有效性，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的是讓企業(yè)的銷售得到保障，完成資金的使用；此外在保證企業(yè)財(cái)務(wù)資金正常的情況下，還促進(jìn)企業(yè)理財(cái)?shù)哪繕?biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
培訓(xùn)學(xué)校收取的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)如何開票，如何如何做會(huì)計(jì)處理
1.參加自學(xué)考試簽訂合同時(shí)確認(rèn)收入的同時(shí)佳應(yīng)收賬款：借：應(yīng)收賬款---- 培訓(xùn)費(fèi)貸：主營業(yè)務(wù)收入2.收到定金時(shí)：借：銀行存款貸：應(yīng)收賬款---- 培訓(xùn)費(fèi) 3.報(bào)名時(shí)：借：銀行存款貸：應(yīng)收賬款---- 培訓(xùn)費(fèi) 4.通過自考時(shí)：借：銀行存款貸：應(yīng)收賬款---- 培訓(xùn)費(fèi) 5.拿到文憑時(shí)：借：銀行存款貸：應(yīng)收賬款---- 培訓(xùn)費(fèi)
更多財(cái)稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)請(qǐng)關(guān)注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除處理。
400-835-0088
