京靈財稅創(chuàng)始團隊擁有近10年互聯網企業(yè)服務，企業(yè)管理經驗，尤其對外貿企業(yè)，互聯網企業(yè)服務，管理經驗豐富，始終致力于為企業(yè)創(chuàng)造更多！公司坐落于深圳寶安區(qū)，是一家的注重服務落地執(zhí)行的平臺公司。目前已為全國20多家園區(qū)做招商引稅，“、合規(guī)、”是我們一直以來對客戶的服務理念。專注于為企業(yè)客戶提供一站式服務。
本操作模式中，各方簽訂的合同真實有效，在完成相關服務后，企業(yè)支付給平臺服務費，平臺留足固定收費后向個體工商戶支付服務費，在流層面，用工平臺開具給企業(yè)用于進項稅抵扣，同時個體工商戶給用工平臺，后者可列支稅前扣除項，但是對于現代服務型行業(yè)、商貿行業(yè)等利潤較高、所得稅較重的企業(yè)來說反倒是種很不錯的納稅形式。
對此有提出，通過設立養(yǎng)老金個人延稅賬戶，建立個人主導的養(yǎng)老金支柱，將有助于解決靈活用工人員的養(yǎng)老金問題，筆者在本系列前述篇文章中時常提到，大部分地產、公司或高凈值人群往往會通過在稅收優(yōu)惠地設立個人資企業(yè)或合伙企業(yè)，改變商業(yè)模式和獲取收益的方式，運用稅收優(yōu)惠政策實現合法合規(guī)目的，而目前該方式仍然大量運用于各行各業(yè)。
承包商有業(yè)務管理系統(tǒng)，全程&確保發(fā)包方KPI任務的達成，承包商有的管理系統(tǒng)應開放客戶端口稅籌公司如何收費，方便客戶實時協(xié)助新發(fā)包要求，企業(yè)根據自身的需求、生產、經營、人員的調動稅籌公司如何收費，通過互聯網人力資源服務優(yōu)化人力結構，減低經營成本，靈活用工是將人才作為種資源，讓多家企業(yè)共享，同樣也讓閑置的人才得到優(yōu)化配置，讓供求雙方實現利益化。
靈活用工？，“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨度，見證了企業(yè)的發(fā)展史，靈活用工意味著自由、短期或者的新型用工方式，與全職的正式工不同，目前用人難，用人貴成為許多公司運營中無法回避的問題，如何緩解這用工大問題，成了各公司亟需解決的頭等大事，而靈活用工的出現，對企業(yè)來說，可以有效滿足人員的配置和搭配，助長企業(yè)產品的研發(fā)、開發(fā)，甚至運營。
京靈財稅是鼎一咨詢旗下，專注于為企業(yè)合適的降本增效用工方式和稅務籌劃方案！管家式服務，實操60多個行業(yè)的靈活用代征解決方案和全行業(yè)小規(guī)模、一般納稅人的稅務解決方案以及有限公司的返稅服務等項目；目前已合作多家稅局和20多家園區(qū)，服務！
原創(chuàng)文章，作者：稅籌師李小亞，如若轉載，請注明出處：
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