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近兩年國家減稅降費(fèi)力度之大,是40年來之,這就是中小企業(yè)時(shí)代,國家已經(jīng)為你打開了一扇窗,你就不能再爬墻了。跟當(dāng)?shù)卣勁蝎@得的一些稅收優(yōu)惠,其實(shí)也是,為了多得到就業(yè)崗位或?qū)崿F(xiàn)一定的社會經(jīng)濟(jì)政策,可能愿意放棄一部分稅收。
稅務(wù)籌劃案例之:企業(yè)做何種納稅人稅負(fù)較輕?某生產(chǎn)性企業(yè),年銷售收入150萬元,可抵扣購進(jìn)金額為90萬元。增值稅率為17%。年應(yīng)納增值稅額10.2萬元。那么該企業(yè)做哪種納稅人稅負(fù)會更輕?稅務(wù)籌劃方案---企業(yè)的增值率為(150-90)÷150=40%。無差別平衡點(diǎn)增值率35.29%,企業(yè)選擇做小規(guī)模納稅人負(fù)擔(dān)較輕。因此公司稅務(wù)籌劃,企業(yè)可分設(shè)兩個(gè)獨(dú)立核算的企業(yè)公司稅務(wù)籌劃,使其銷售額分別為70萬元和80萬元,符合小規(guī)模納稅人的標(biāo)準(zhǔn)。分設(shè)后納稅額70×6%+80×6%=9萬元,10.2-9=1.2萬元
稅務(wù)籌劃案例之:企業(yè)獎(jiǎng)金如何發(fā)放可減少個(gè)稅?胡先生每月工資、薪金800元,其所在單位采用平時(shí)減少工資發(fā)放、年底根據(jù)業(yè)績重獎(jiǎng)的方法,胡先生可獲得公司年終獎(jiǎng)12000元。那么為了幫員工減少個(gè)人稅負(fù),公司年終獎(jiǎng)是該選擇一次性發(fā)放還是分批發(fā)放呢?方案一:一次性發(fā)放---工資部分低于免征額,不用納稅獎(jiǎng)金部分。應(yīng)納稅額=12000×20%-375=2025元。方案二:年終獎(jiǎng)分三次下發(fā)。例如,公司采取年終獎(jiǎng)分三次下發(fā),12月、1月、2月每月平均發(fā)放4000元。工資部分低于免征額,不用納稅。12月、1月、2月獎(jiǎng)金部分應(yīng)納稅額=4000×15%-125=475元三個(gè)月共納稅:
美國家本杰明·富蘭克林曾說過:“世界上只有兩件事情不可避免:一是,二是稅收?!彪m然稅收不可避免,但我們可以在法律允許的情況下,以合法的手段和方式減少繳納稅款,更多節(jié)方案歡迎咨詢稅籌星!
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一切合理的納稅籌劃,都是通過稍微改變其商業(yè)模式,就能起到很好的效果,所有的納稅籌劃均以合理合規(guī)的方式,做到財(cái)稅合規(guī),稅賦,助理企業(yè)合理。每個(gè)園區(qū)的政策大同小異,如果是辦理有限公司,注意看園區(qū)的留存比例和返稅比例。如果辦理個(gè)人*資企業(yè),注意看核定的方式和政策穩(wěn)定性,如有疑問,歡迎大家咨詢我們稅籌星。
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