嶗山個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅收籌劃收費(fèi)，百吉盛財(cái)務(wù)，老板們一開始也都不舍得花大價(jià)錢請專職會(huì)計(jì)，而是全權(quán)委托給代理記賬公司，這也成了最省錢省力的好方法。嶗山個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅收籌劃收費(fèi)， 納稅籌劃的常用方法、設(shè)立獨(dú)資企業(yè)：在納稅籌劃時(shí)，設(shè)立獨(dú)資企業(yè)是必要的，企業(yè)必須重視這一點(diǎn)，如果不重視就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。但在設(shè)立時(shí)一定要找出較好的稅收洼地，然后直接在稅收洼地上設(shè)立獨(dú)資企業(yè)，這樣才能在一定程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合理節(jié)稅，完成企業(yè)的納稅籌劃工作。
第種稅收籌劃方法是設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是一種很好的方法。這種基本的方法效果很好，所以你可以嘗試這種方法，因?yàn)檫@種方法對企業(yè)有幫助。但這種方式使用的前提是在較好的稅收蕭條中，在這種情況下可以合理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的。因此，企業(yè)在進(jìn)行時(shí)設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是非常好的。
嶗山個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅收籌劃收費(fèi)， 企業(yè)符合居民企業(yè)之間的姑息分紅等股權(quán)收益，分紅給企業(yè)股東，按規(guī)定不需要繳納20%的個(gè)人所得稅。股東分紅通過工資發(fā)放，不但可以增加企業(yè)的工資支出，還能夠解決部分股東分紅的所得稅問題。新設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以與原企業(yè)做生意，解決票荒和分紅問題。關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的幾個(gè)問題。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是一種經(jīng)營形式，既合理合法，又備受國家推崇，部分地區(qū)對設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有優(yōu)惠政策支持。這類企業(yè)有足夠的稅收籌劃空間，企業(yè)創(chuàng)立開始或新增項(xiàng)目開始就開展稅收籌劃，充受國家產(chǎn)業(yè)政策。
籌劃前，年利潤1500萬，股東實(shí)際只得到了900萬，其余600萬都繳稅了。如果對其進(jìn)行稅收籌劃，那籌劃后，股東可以分得多少呢？如果成立家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，每家分得500萬。增值稅：500/（1+3%）***
嶗山個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅收籌劃收費(fèi)， 1%，加上增值稅和附加稅，綜合稅率3%左右，經(jīng)營者完稅后提取利潤不需要再繳納個(gè)稅（股東分紅）。n與此同時(shí)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以壓縮社保的壓力，個(gè)人獨(dú)資的收入是打入法人賬戶，之后由法人打到員工的工資卡，這樣可以減少在合同上和員工簽訂了的既定金額個(gè)人稅收籌劃的基本方法有，員工的工資變多了，企業(yè)的壓力也變小了。n企業(yè)稅收籌劃的完成，除了需要解決好相關(guān)問題之外，還需要做好各個(gè)方面的選擇工作，這包括：籌劃方法的選擇、籌劃方案的制定以及稅收優(yōu)惠政策的選擇。
案例、利潤轉(zhuǎn)移方式(還是稅收洼地個(gè)人獨(dú)資模式)：假設(shè)上海XX軟件為一般納稅人(下稱A)，年收入為2000萬元，費(fèi)用支出在1000萬，利潤為1000萬元，通過設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(下稱B企業(yè))，將A的利潤中的500萬元轉(zhuǎn)入B企業(yè)，具體節(jié)稅效果比較如下：分析：不管B企業(yè)為小規(guī)?；蛘咭话慵{稅人，其所承擔(dān)的增值稅稅額A都可以用來抵扣個(gè)人稅收籌劃的基本方法有，等于是A應(yīng)該承擔(dān)的增值稅部分的轉(zhuǎn)移到了B企業(yè)，所以B企業(yè)實(shí)際擔(dān)負(fù)的稅額只有個(gè)稅的15.51萬元，那么算下來的稅負(fù)15.51/500=3.1%，B企業(yè)相對于A節(jié)約稅款為：200-15.51=184.49萬元，節(jié)稅比例高達(dá)：184.49/200=92.25%。
嶗山個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅收籌劃收費(fèi)， n舉個(gè)例子，某企業(yè)股東預(yù)計(jì)年底分紅利潤300萬，預(yù)計(jì)需要納稅個(gè)人所得稅60萬，想進(jìn)行合理的稅收籌劃。n通過戒財(cái)稅園區(qū)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，對最終個(gè)人收入可增加約55萬。16%，合理合規(guī)解決企業(yè)利潤虛高、個(gè)人所得稅負(fù)過重問題！
一般來說，餐飲企業(yè)會(huì)從哪些方面進(jìn)行稅收籌劃？根據(jù)我國現(xiàn)行稅法，具有法人資格的企業(yè)要繳納企業(yè)所得稅，稅后利潤分配給者以后，者個(gè)人還要繳納個(gè)人所得稅。而對于不具有法人資格的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)，其本身并不納稅，僅對者分得的利潤征收個(gè)人所得稅。因此，如果者，需要繳納兩次稅才能獲得稅后利潤，而于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)，則僅需要繳納一次稅即可獲得稅后利潤。在企業(yè)的規(guī)模不是很大時(shí)，建議者在設(shè)立餐飲企業(yè)時(shí)采取個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的形式，而不要采取有限責(zé)任的形式。
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